LOTAMS zatrudnia już dziś blisko 1900 pracowników, a zapotrzebowanie na usługi techniczne w lotnictwie rosną. Firma kładzie nacisk na współpracę z placówkami oświatowymi, tak by zapewnić dopływ wykwalifikowanych kadr dla branży. – Działamy na dwa sposoby. Pierwszym jest ogólna promocja w szkołach, drugi to programy celowane do konkretnych uczniów – mówi Tomasz Krzeszowski-Waloszek, Dyrektor Departamentu HR, LOT Aircraft Maintenance Services.
– Odwiedzamy szkoły, opowiadamy o tym, co robimy, staramy się promować bardzo ogólnie – mówi o prowadzonej działalności w placówkach oświatowych Tomasz Krzeszowski-Waloszek. To tzw. promocja ogólna. Nieco inaczej wyglądają program celowane z myślą o konkretnych uczniach, którzy biorą pod uwagę pracę przy obsłudze samolotów. Przykładem jest program 2025 Plus.
– Jest to współpraca z trzema szkołami na Podkarpaciu i na Mazowszu. Pozyskaliśmy tam konkretną grupę 40 uczniów, którzy będą mieli możliwość odbyć u nas praktykę, zdobyć licencję i docelowo stać się naszymi pracownikami – mówi przedstawiciel spółki.
Jak zaznacza, program musi być prowadzony w sposób zrównoważony. Uczniów w programie nie może być zbyt dużo, tak, żeby w przyszłości dla każdego znalazło się miejsce pracy. – O ile program promocji ogólnej nie ma na celu pozyskania konkretnego ucznia, o tyle w programie rozwojowym w szkołach na Podkarpaciu i na Mazowszu pozyskujemy konkretnych uczniów z imienia i nazwiska. Dla nich szykujemy miejsca pracy i dla każdego z nich to miejsce pracy ma być – mówi Tomasz Krzeszowski-Waloszek.
Podkreśla, że bardzo dużą rolę odgrywa tu pasja i chęć i chęć współpracy. Uczniowie przyznają, że szkoła przygotowuje ich w sposób ogólny, ale to co znajdują w miejscu przyszłej pracy przerasta ich oczekiwania, wyobrażenia i wiedzę.
– Rekrutacja jest złożona i dla 17-, 18-, 19-letnich uczniów jest to proces stresujący. To pełna rozmowa rekrutacyjna, a później testy i nauka konkretnych modułów – wskazuje przedstawiciel LOTAMS. – Podsumowując, w LOTAMS działamy na poziomie ogólnym i to ma znaczenie, choć nie przynosi efektów od razu, ale prowadzimy też konkretne działania, gdzie chcemy z jednej strony dać szansę młodym, ale również sami skorzystać z przyszłych pracowników.
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem
zgody na:
przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w
Warszawie, adres: Sielecka 35, 00-738 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów
zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w
Warszawie, adres: Sielecka 35, 00-738 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji
handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu
w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z
siedzibą w Warszawie, adres: Sielecka 35, 00-738 Warszawa oraz ich poprawiania.